MFA

Das Kardiologicum Augsburg-Neusäß ist eine kardiologische Spezialpraxis mit Schwerpunkt Rhythmologie und Elektrophysiologie an zwei Standorten. Fünf Ärztinnen und Ärzte sowie ein MFA-Team von 15 Personen einschließlich Auszubildenden arbeiten in vollständig digitaler, papierloser Umgebung mit tomedo.

• DGK-zertifizierte Rhythmologie und moderne kardiologische Diagnostik.
• Geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden in Vollzeit, ohne Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste.
• Standort Neusäß: Oskar-von-Miller-Straße 2a, 86356 Neusäß.
• Weiterer Standort: Vinzenz-von-Paul-Platz 1, Augsburg.
• Empfang, Patientenannahme, Telefon und Terminmanagement.
• Ruhe-, Belastungs- und Langzeit-EKG sowie Langzeitblutdruckmessung.
• Assistenz bei Echokardiographie und Stress-Echo, Vorbereitung von Schrittmacher- und ICD-Kontrollen.
• Blutentnahmen, Injektionen, Infusionen und Point-of-Care-Schnelltests.
• EBM-, GOÄ- und KV-Abrechnung sowie digitale Dokumentation mit tomedo.
• Materialbestellung, Hygiene und Qualitätsmanagement.
• Medizinischer Hintergrund, idealerweise MFA-Ausbildung; Arzthelfer und Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
• Berufserfahrung in der Praxis; Kardiologie-Kenntnisse sind ein Plus, kein Muss.
• Sichere Blutentnahme; EKG und Lungenfunktion können in der Praxis erlernt werden.
• EDV-Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in tomedo.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, serviceorientiertes Auftreten, Sorgfalt und Teamfähigkeit.
• Zwei MFA-Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neusäß oder Augsburg.
• Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden; Teilzeit nach individueller Absprache.
• Übertarifliche Vergütung: 3.000 bis 3.750 Euro brutto monatlich je nach Erfahrung, zuzüglich Leistungs- und Erfolgsprämien.
• Unbefristete Anstellung: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zusätzliche Leistungen: 50 Euro Sachbezug per Gutscheinkarte und Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschlandticket.
• Strukturierte Einarbeitung: Feste Mentorin oder fester Mentor, Einarbeitungsplan und Hospitation vorab.
• Bezahlte Weiterbildung: Fortbildungen und Entwicklung in Richtung Praxismanagement oder Qualitätsmanagement.
• Team und Erreichbarkeit: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents, Dienstkleidung, kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.