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GRN-Gesundheitszentren Rhein-Neckar

10 Stellen · nach Relevanz

Medizinische Fachangestellte gynäkologische Ambulanz

ArbeitsortSinsheim
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · Sinsheim
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt34.000–43.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Betreuung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Untersuchung
  • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Durchführung medizinischer Tätigkeiten, z. B. Blutentnahmen, EKG-Ableitungen und Verbandswechsel
  • Dokumentation sowie administrative Tätigkeiten im Krankenhausinformationssystem
  • Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Berufsgruppen der Klinik
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellte / MFA, Arzthelferin oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
  • Idealerweise Berufserfahrung im ambulanten Bereich eines Krankenhauses oder einer Praxis
  • Freundlicher und empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten
  • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Medizinische Fachangestellte gynäkologische Ambulanz

Vollzeit/Teilzeit

  • Sinsheim
  • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 600 Mitarbeiter:innen
  • 13.000 stationäre Patient:innen
  • 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG 5 mit Tätigkeit in der Pflege EG 6
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

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