ZFA / ZMV (w/m/d) im Vertriebsaussendienst PLZ Gebiete 64 · 67 · 68
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ZFA / ZMV (w/m/d) · im Vertriebsaussendienst PLZ Gebiete 64 · 67 · 68
ArbeitsortBerlin und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt45.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Für unseren Mandanten, einen führenden Anbieter von Qualitätszahnersatz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ZFA / ZMF / ZMV (w/m/d) zur Verstärkung des Vertriebsteams im Aussendienst für die PLZ Gebiete 64 | 67 | 68 | 69.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung bestehender Zahnarztpraxen
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Gewinnung und Ansprache von Neukunden
- Präsentation und Beratung zu Produkten und Dienstleistungen
- Eigenständige Planung und Koordination von Kundenterminen
- Dokumentation und Pflege der Kundenaktivitäten im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Vertriebsleitung
- Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrend
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA / ZMF (m/w/d)
- Erfahrung im Vertriebsaussendienst optimalerweise im Dentalbereich
- Kommunikative und ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Reisebereitschaft innerhalb des eigenen Vertriebsgebietes
- Wohnhaft in einem der PLZ Gebiete 64 | 67 | 68 | 69
Benefits
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit langfristiger Perspektive
- Firmenwagen, Handy und Laptop (auch zur privaten Nutzung)
- Attraktives Fixum + Provision
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
- 100% Homeoffice wenn nicht im Außendienst
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Schulungen
- Nutzung von Know-how innerhalb der Unternehmensgruppe
- Überdurchschnittliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. 13. Monatsgehalt
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Übernahme von Kindergartenbeiträge sowie Zuschüsse zu Kinderferienfreizeiten
- Monatliche Sachbezugskarte (50 € netto + Geburtstagsbonus)
- Mitarbeiterrabatte & Zugang zu „Corporate Benefits“
- 30 Tage Urlaub, eine ausgeprägte Work-Life-Balance (zertifiziert), Freizeitausgleich bei Mehrarbeit sowie zusätzliche freie Tage bei Pflege von Angehörigen
Arbeitgeber
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