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ZFA / ZMV (w/m/d) · im Vertriebsaussendienst PLZ Gebiete 64 · 67 · 68

ArbeitsortBerlin und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt45.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Für unseren Mandanten, einen führenden Anbieter von Qualitätszahnersatz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ZFA / ZMF / ZMV (w/m/d) zur Verstärkung des Vertriebsteams im Aussendienst für die PLZ Gebiete 64 | 67 | 68 | 69.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung bestehender Zahnarztpraxen
  • Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
  • Aktive Gewinnung und Ansprache von Neukunden
  • Präsentation und Beratung zu Produkten und Dienstleistungen
  • Eigenständige Planung und Koordination von Kundenterminen
  • Dokumentation und Pflege der Kundenaktivitäten im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Vertriebsleitung
  • Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrend

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA / ZMF (m/w/d)
  • Erfahrung im Vertriebsaussendienst optimalerweise im Dentalbereich
  • Kommunikative und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B
  • Reisebereitschaft innerhalb des eigenen Vertriebsgebietes
  • Wohnhaft in einem der PLZ Gebiete 64 | 67 | 68 | 69

Benefits

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit langfristiger Perspektive
  • Firmenwagen, Handy und Laptop (auch zur privaten Nutzung)
  • Attraktives Fixum + Provision
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
  • 100% Homeoffice wenn nicht im Außendienst
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Schulungen
  • Nutzung von Know-how innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Überdurchschnittliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. 13. Monatsgehalt
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Übernahme von Kindergartenbeiträge sowie Zuschüsse zu Kinderferienfreizeiten
  • Monatliche Sachbezugskarte (50 € netto + Geburtstagsbonus)
  • Mitarbeiterrabatte & Zugang zu „Corporate Benefits“
  • 30 Tage Urlaub, eine ausgeprägte Work-Life-Balance (zertifiziert), Freizeitausgleich bei Mehrarbeit sowie zusätzliche freie Tage bei Pflege von Angehörigen

Arbeitgeber

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