MFA Medizinische Fachangestellte ZNA Zentrale Notaufnahme m/w/d

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3 200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Gummersbach eine/n

MFA Medizinische Fachangestellte ZNA Zentrale Notaufnahme m/w/d

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Notfallbehandlung
• Interproffessionelle Versorgung im konservativen und chirurgischen Schockraum
• Assistenz bei Untersuchungen und kleineren Eingriffen
• Triagierung, Terminierung und administrative Aufnahme von Patienten
• Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
• Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Deine Qualifikationen

• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Erfahrungen in der Notaufnahme sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

Wir bieten

• Eine Beschäftigung in Teilzeit, 60%
• Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
• Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Leitung im Background
• Jährliche Teamtage
• Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
• Eine hohe Patientenzufriedenheit
• Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, JobRad, Corporate Benefits, usw.)
• Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche, zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge