Medizinische Fachangestellte (MFA) Teamleitung HNO-Ambulanz (m/w/d)

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen zentralen Krankenhaus Unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach AVR-Caritas und betrieblicher Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Feste Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste für eine verlässliche persönliche Planung Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team Eine ausgewogene Verbindung aus Führung und Organisation sowie Mitarbeit im Ambulanzbetrieb.

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Dienstradleasing & Jobticket Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Disziplinarische Führung des MFA-Teams sowie verlässliche Ansprechperson bei fachlichen und organisatorischen Fragen Erstellung und Abstimmung der Dienst- und Urlaubsplanung, damit Sprechstunden, Funktionsbereiche und Vertretungssituationen zuverlässig abgedeckt sind Steuerung des Ambulanzbetriebs in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Fachbereichen Aktive Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung, insbesondere bei Empfang, Betreuung, Terminkoordination und Assistenz Unterstützung HNO-spezifischer Abläufe, beispielsweise in der Funktionsdiagnostik und bei der prästationären Organisation Weiterentwicklung von Abläufen, Standards und Dokumentationen im Rahmen des Qualitätsmanagements Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender

und Begleitung des Teams im Arbeitsalltag Eigenverantwortliche Koordinierung und Durchführung der quartalsweisen KV-Abrechnungen sowie das operative Management des Ambulanzalltags Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten, klinischen oder fachärztlichen Umfeld; Erfahrung in der HNO-Heilkunde ist von Vorteil Bereitschaft, disziplinarische Verantwortung für ein MFA-Team zu übernehmen Erste Leitungserfahrung sowie Erfahrung in Praxisorganisation oder Praxismanagement sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Dienstplanung, Terminorganisation oder vergleichbaren organisatorischen Abläufen Grundverständnis für Qualitätsmanagement und die Fähigkeit, Standards im Arbeitsalltag verbindlich umzusetzen Klare Kommunikation im Austausch mit Mitarbeitenden, Ärzten, Patienten und weiteren Fachbereichen