Medizinische Fachangestellte (MFA) / Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (m/w/d)

Ein spannendes Arbeitsumfeld in der modernen Genommedizin, das abwechslungsreiche Einblicke in unterschiedliche medizinische Fachgebiete ermöglicht.

• Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten und kollegialen Team, damit Sie sich schnell fachlich und persönlich einfinden können.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, damit Beruf und Privatleben gut vereinbar bleiben.
• Vergütung nach TV-L mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche Entwicklung langfristig zu fördern.

Ihr Aufgabengebiet

• Freundliche und professionelle Begrüßung sowie Aufnahme von Patientinnen und Patienten
• Organisation und Koordination des ambulanten Patientenmanagements
• Terminplanung sowie Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
• Ansprechpartner (m/w/d) für telefonische und schriftliche Patientenanfragen
• Schnittstelle zwischen Patientinnen und Patienten sowie den medizinischen Teams
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Datenpflege und Dokumentation
• Organisation und Vorbereitung von Ambulanzabläufen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), Medizinisch-technische Assistenz (MTA) oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Betriebssportangebote
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Univ.-Prof. Dr. med. Anke Katharina Bergmann

Lehrstuhlinhaberin

Tel: +49931 201 29900

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.