Kaufmännische Leitung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Disziplinarische und organisatorische Leitung der Bereiche Pflege und Verwaltung.
• Sie planen und steuern alle für Ihre Zentren relevanten Bereiche.
• Sie verantworten die kontinuierliche wirtschaftliche Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer Nieren- und Medizinischen Versorgungszentren.
• Operative Umsetzung strategischer Leitlinien.
• Personalsteuerung der Mitarbeiter*innen im medizinischen Bereich.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Erstellung der Personalentwicklungsplanung.
• Kontaktperson und Verhandlungspartner*in für kooperierende Dienstleister, Klinik-Kooperationspartner, Lieferanten u.v.m.
• Überwachung und Steuerung Ihres vorgegebenen Sachkostenbudgets.
• Überwachung des Gebäudemanagements.
• Management, Gestaltung und Koordination der kaufmännischen Prozesse.
• Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des KfHs.

Darum passen Sie zu uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung/Studium.
• Berufserfahrung vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in der Sozialwirtschaft.
• Mehrjährige relevante Berufs- sowie Führungserfahrung sind wünschenswert.
• Sie inspirieren und führen Ihre Mitarbeiter*innen zum Erfolg.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Ihrer Region.
• Sicheres und verbindliches Auftreten mit agiler Verhandlungsstärke.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und sind offen für Veränderungen.
• Umsetzungsstarker Teamplayer mit Unternehmergeist und pragmatischer Hands-on Mentalität.

Unser Angebot für Sie

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten variablen Vergütungsbestandteilen.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Region aktiv mitzugestalten.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit modernen digitalen Arbeitsmitteln und mobiler Arbeitsmöglichkeit.
• Umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und attraktiven Mitarbeitervorteilen.

Was Sie sonst noch wissen sollten